Vibe Kanban 대안: 이제 어디서 보드로 에이전트를 돌릴까

Vibe Kanban에 무슨 일이 있었나

bloop에 따르면 사용자 대부분이 무료 플랜이었고, 계속 밀고 나가고 싶은 비즈니스 모델을 찾지 못했다고 해요. 발표 후 30일 동안 원격 서비스가 유지됐고, 그 뒤 Vibe Kanban은 완전한 로컬 구조로 바뀌었어요. 프로젝트 페이지는 이제 데이터 내보내기로 연결돼요. 직전 30일 안에 결제된 청구서는 환불됐어요.

• 아직 되는 것: npx vibe-kanban으로 로컬 앱이 실행되고, 로컬 워크스페이스도 계속 동작해요. 코드는 Apache 2.0 오픈소스로 남아 커뮤니티가 관리해요.
• 사라진 것: 팀이 함께 쓰던 호스팅 칸반 이슈, 댓글, 프로젝트, 조직.
• 멈춰 가는 것: 2026년 4월 24일 v0.1.44 이후로 릴리스가 없어서, 새 에이전트 버전을 따라가지 못하고 있어요.

작업을 지키는 방법

1. 데이터 내보내기

   최신 버전 앱을 열고 데이터 내보내기 기능을 쓰세요. 프로젝트 페이지에서도 바로 연결돼요.

2. 중요한 브랜치는 모두 푸시하기

   워크스페이스마다 자기 브랜치를 가진 git worktree였어요. 남기고 싶은 것은 커밋하고 푸시해서, 코드가 앱이 아니라 내 저장소에 남게 하세요.

   # Keep running the local, community-maintained app
   npx vibe-kanban
   
   # Find the worktrees it made, then push the branches you want to keep
   git worktree list
   cd <worktree path>
   git add -A && git commit -m "WIP from Vibe Kanban"
   git push -u origin HEAD

3. 열린 이슈를 공유된 곳으로 옮기기

   팀이 호스팅 보드를 썼다면, 무슨 내용이었는지 잊기 전에 GitHub Issues나 새로 고른 도구의 보드에 열린 이슈를 다시 만들어 두세요.

4. 새 도구에서 실제 작업 하나 돌려 보기

   아래 선택지를 비교하고, 전부 옮기기 전에 이슈 하나를 시작부터 풀 리퀘스트까지 돌려 보세요.

출처: Vibe Kanban 종료 공지

Vibe Kanban 대안 비교

2026년 11월 7일 기준 각 프로젝트의 공식 사이트나 GitHub 저장소에 나온 정보예요.

나에게 맞는 Vibe Kanban 대안

• 같은 앱을 그대로 쓰고 싶다면: 커뮤니티 버전을 로컬에서 계속 쓰면서, 관리되는 포크가 나오는지 저장소를 지켜보세요.
• 주로 병렬 에이전트와 diff 리뷰에 썼다면: 유지보수되는 데스크톱 앱 중에서는 Paradev가 가장 가깝고, Mac과 Linux에서 돌아가요. Claude Code 자체의 --worktree 플래그로도 격리된 병렬 세션을 돌릴 수 있어요. Claude Code worktree 가이드를 보세요.
• 터미널에서 산다면: Claude Squad가 에이전트마다 tmux 세션과 worktree를 줘요.
• 보드 자체가 필요하고 Claude Code만 쓴다면: Kanban Code가 세션이 시작되고, 기다리고, PR을 열 때마다 카드를 열 사이로 옮겨 줘요.
• 팀과 호스팅 보드를 썼거나, 내가 시키지 않아도 에이전트가 이슈를 가져가길 원한다면: 그게 Crewmark예요(아래 참고). Conductor도 선택지였지만 Meta에 합류하며 서비스를 정리하고 있어요.

Vibe Kanban은 카드마다 내가 시작하길 기다렸어요. Crewmark는 기다리지 않아요.

Vibe Kanban에서는 이슈를 쓰고 나서 에이전트를 직접 시작했어요. Crewmark는 보드를 호스팅해 팀과 공유하는 형태로 유지하고, Claude Code, Codex, DeepSeek Harness, OpenCode 세션을 AI 직원으로 바꿔요. 직원은 근무 시간 동안 하트비트로 깨어나 다음 이슈를 스스로 가져가요. 이미 결제한 요금제 그대로요.

1. 저장소와 에이전트 가져오기

   프로젝트에서 셋업 명령어를 실행하세요. Vibe Kanban 워크스페이스처럼 직원마다 자기 세션과 체크아웃에서 일해요.

2. 보드 다시 만들기

   열린 이슈를 추가해 직원에게 배정하거나, 배정하지 않고 비어 있는 직원이 가져가게 두세요.

3. 하트비트로 일을 시작하게 하기

   15분, 30분, 60분마다 직원이 다음 이슈를 가져가고, 진행하면서 댓글을 남기고, 결정이 필요하면 메시지를 보내요. AI 직원이란을 읽어 보세요.

Vibe Kanban 종료 FAQ